Florence Datcharry-Sirven (diplômée Datcharry, promo 1994) directrice Talents, Engagement, Diversité & Accompagnement managérial de SNCF Réseau

Florence Datcharry-Sirven (diplômée Datcharry, promo 1994) est désormais directrice Talents, Engagement, Diversité & Accompagnement managérial du gestionnaire d’infrastructure ferroviaire SNCF Réseau.

Diplômée de Sciences Po Toulouse en 1994, Florence Datcharry-Sirven est également titulaire d’un DESS RH et d’une maîtrise en économie, ressources humaines et administration du personnel à l’université Toulouse Capitole en 1996. En 2015, elle participe à la première promotion de cycle « Moisson-Desroches » de Fer de France pour les dirigeants du ferroviaire. En 2022, elle obtient aussi la certification du label SNCF de Dirigeant Numérique.

DRH au centre hospitalier de la Polynésie française entre janvier 2005 et juillet 2006, elle rejoint ensuite Geodis, spécialiste de la logistique, de la messagerie et du transport routier, comme responsable projets RH en août 2006 puis est promue directrice du Développement Cadres Dirigeants & Projets RH Groupe en février 2009.

En octobre 2013, elle devient directrice de l’Université SNCF (Geodis est une filiale de la SNCF) avant d’être nommée directrice Talents, Engagement & Accompagnement managérial de SNCF Réseau en juillet 2018. Son poste est élargi à directrice Talents, Engagement, Diversité & Accompagnement managérial en mars 2023.

Elle est par ailleurs membre du conseil d’administration d’AFOPE (Association des forces organisatrices pour la performance des entreprises) depuis octobre 2018 et du club Talents de l’ANDRH. Très engagée auprès des jeunes dans leur découverte du monde professionnel, Florence Datcharry est marraine mentor de Proxité, tutrice chez Capital Filles depuis 2017, tutrice d’étudiantes chez Article 1 depuis 2016 et intervenante bénévole à la Fondation SNCF depuis 2015.