Chloé Bigenwald (promo 2010) directrice Talent Development et Change Management chez Chanel

Chloé Bigenwald (promo 2010) est désormais directrice Talent Development et Change Management au sein de la Maison Chanel, maison de luxe et de création, qu’elle a rejoint en 2023.

Diplômée de Sciences Po Toulouse en 2010, Chloé Bigenwald obtient un diplôme en développement des ressources humaines et droit social en 2011 à l’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne.

Elle démarre sa carrière au sein de Céline, enseigne de luxe du groupe LVMH, en tant que chargée des ressources humaines jusqu’en 2011. Elle intègre ensuite le groupe Saint-Gobain, leader dans la construction durable, et y occupe successivement les postes de responsable Emploi-Formation au sein de Saint-Gobain Développement jusqu’en 2014, d’adjointe DRH France pour l’activité Glassolutions jusqu’en 2015, de responsable ressources humaines Saint-Gobain Abrasifs jusqu’en 2018, et enfin de responsable ressources humaines pour les sites R&D et recyclage de SGR Provence & Valoref jusqu’en 2023. En février 2023, elle rejoint la Maison Chanel en tant que directrice des ressources humaines pour l’usine de maquillage de Chamant (Oise). Il est est nommée en octobre directrice Talent Development et Change Management pour le périmètre industriel & supply Parfums Beauté.