Yannick Caprais-Loustau (diplômé Loustau, promo 2002) directeur des ressources humaines de C&A

Yannick Caprais-Loustau (diplômé Loustau, promo 2002) a été nommé directeur des ressources humaines France de la chaîne de magasins de vêtements C&A. Il était auparavant directeur de site logistique chez la chaîne de magasins de vêtements pour enfants Okaïdi depuis 2018.

Également titulaire d’un master en ressources humaines de l’ESSEC obtenu en 2004, il travaille dans les ressources humaines au sein du groupe Nestlé Waters de 2005 à 2007 puis devient manager des ressources humaines pour Teva Pharmaceuticals de 2007 à 2011. Il rejoint ensuite le géant suédois du mobilier et des objets de décoration Ikea où il occupe d’abord les fonctions de manager des ressources humaines de 2011 à 2014, de directeur d’entrepôt de 2014 à 2016, puis de directeur de site logistique de 2016 à 2017. Après les élections législatives de 2017, il est directeur de cabinet à l’Assemblée nationale de Cendra Motin, députée de l’Isère, pendant six mois entre 2017 et 2018.

Mise à jour en mai 2022 : Yannick Caprais-Loustau est désormais Head of People and Culture chez C&A Europe du Sud (France, Italie, Espagne et Portugal).

Marie-Laure Schillinger-Garnier (diplomée Schillinger, promo 2002) adjointe à la responsable du service recrutement de la Caisse des dépôts

Marie-Laure Schillinger-Garnier (diplômée Schillinger, promo 2002) a été nommée adjointe à la responsable du service recrutement, mobilité et gestion des carrières au sein du groupe Caisse des dépôts. Elle était auparavant conseillère ressources humaines à la direction des gestions d’actifs, également au groupe Caisse des dépôts, depuis 2020.

Titulaire d’un mastère spécialisé en management public territorial de l’Essec Business School obtenu en 2006, Marie-Laure Schillinger-Garnier est consultante secteur public pour le cabinet Deloitte de 2006 à 2007 puis consultante en recrutement pour Hays de 2007 à 2012.

En 2012, elle obtient un master en management des RH et diagnostic social de Celsa (École des hautes études en sciences de l’information et de la communication) et elle occupe les fonctions de gestionnaire des risques RH à la Société générale. De 2013 à 2014, elle est responsable recrutement chez AT Internet, puis cheffe d’activité RH de 2014 à 2015 pour Cdiscount. Par la suite, elle est consultante RH et recrutement secteur public pour Mercuri Urval de 2015 à 2016, consultante RH pour YNOV Campus de 2016 à 2018 et enfin référente emploi et compétences pour le département des Hauts-de-Seine de 2019 à 2020.

D’autres diplômés travaillent à la Caisse des Dépôts : Marie-Laure Gadrat (promo 2005) est directrice de cabinet du directeur général et Matthieu Tétard (promo 2012) est responsable pilotage de la conformité à la Caisse des Dépôts.

Paula Saucedo (promo 2013) Coordination Social Media & Brand Content Manager chez LVMH Hotel Management

Paula Saucedo (promo 2013 du master Géopolitique et relations internationales – GRI) a été nommée en mai 2021 Coordination Social Media & Brand Content Manager chez LVMH Hotel Management, l’opérateur hôtelier des Maisons Cheval Blanc, détenu par LVMH. Elle était auparavant cheffe de produit international Kiotis & Flormar au sein du Groupe Rocher depuis 2016.

Lors de son master à Sciences Po Toulouse, Paula Saucedo est passée par le pôle communication de Thales Alenia Space en 2013. Également diplômée d’un master en communication d’entreprise de la NEOMA Business School de Rouen en 2015, elle travaille pendant ses études pour le groupe de luxe LVMH en tant que cheffe de projet événementiel et partenariats pour les Maisons Moët & Chandon et Dom Pérignon.

Elle intègre le fabricant de cosmétiques Groupe Rocher en 2015, d’abord comme chargée de communication internationale, puis rejoint la marque Kiotis & Flormar en 2016, toujours au sein du groupe. Elle est d’abord cheffe de produit international Kiotis (parfums, gamme corps & maquillage) de 2016 à 2019 puis cheffe de produit international Kiotis & Flormar (parfums & maquillage) à partir de 2019.

Delphine Payen-Fourment (promo 2011) secrétaire générale de La PASS de ville Marseille

Delphine Payen-Fourment (promo 2011) a été nommée secrétaire générale de La PASS (permanence d’accès aux soins de santé) de ville Marseille (Bouches-du-Rhône). Ouvert à l’origine dans le centre de santé de Médecins du monde, ce dispositif innovant permet à des personnes sans couverture sociale de se faire soigner sans faire l’avance des frais et d’obtenir, pendant ce temps, leurs droits à l’assurance maladie. La PASS a vu le jour en janvier 2019 et après trois années d’expérimentation, elle a déjà permis la prise en charge de 2 400 patients. Delphine Payen-Fourment en est la cofondatrice et désormais secrétaire générale de la nouvelle structure. La PASS a d’ailleurs reçu le prix régional de l’innovation en santé en 2020, décerné par la Région Sud et l’Agence régionale de santé PACA.

De 2011 à 2012, Delphine Payen-Fourment est chargée de projet PAPV chez Teragir, une association qui accompagne les acteurs de la société dans leurs projets de développement durable. De 2012 à 2013, elle est chargée de mission au Centre de recherche et d’information pour le développement.

Elle rejoint ensuite l’Observatoire international des prisons (OIP) en tant que responsable régionale de 2013 à 2016. De 2016 à 2017 elle est coordinatrice du réseau santé précarité de l’Hôpital européen de Marseille avant de rejoindre l’ONG Médecins du Monde. Enfin, depuis 2020, elle est consultante-formatrice partenaire au sein de Pépites and Co ! qui accompagne les acteurs de l’économie sociale et solidaire.

Clio Godrèche (promo 2004) forum & CSR Manager de la Fondation de la Haute Horlogerie

Clio Godrèche (promo 2004) a été nommée forum & CSR Manager<.em> (responsable RSE) de la Fondation de la Haute Horlogerie à Genève (Suisse). Auparavant, elle a effectué une mission communication au sein de la cellule Covid-19 de l’État de Genève dans le cadre de ses activités de consulting.

Après un master 2 en gestion d’entreprise effectué à l’université Panthéon Sorbonne, elle rejoint le cabinet d’audit et de conseil KPMG comme analyste commerciale en 2006. Elle s’installe ensuite en Suisse et développe une carrière dans la mode en tant qu’acheteuse puis en communication et marketing dans l’horlogerie. Elle développe également les partenariats de la marque RJ Watches avec les sociétés de divertissement pendant sept ans.

En 2020, elle se tourne vers le responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et obtient le certificat de Sustainability Business Management de l’université de Cambridge avant de développer une activité de consulting en durabilité, communication et partenariat de 2020 à 2021.

Marion Ianotto (promo 2015) cheffe du bureau de l’asile et de l’éloignement dans le Finistère

Marion Ianotto (promo 2015) a été nommée cheffe du bureau de l’asile et de l’éloignement à la préfecture du Finistère. Elle était auparavant adjointe à la cheffe de ce bureau depuis septembre 2020.

Après un stage de fin d’études comme collaboratrice de cabinet du directeur général de l’Office français de l’immigration et de l’intégration (OFII), elle devient consultante junior pour l’agence Communication & Institutions pendant plusieurs mois en 2016. De 2016 à 2017, elle est consultante junior et cheffe de projet au sein de l’Agence 9 avant de travailler à nouveau pour l’OFII de 2017 à 2019 en tant que cheffe de bureau Dispositif National d’Accueil (DNA). En 2019, elle intègre la préfecture du Finistère comme coordinatrice du bureau de l’asile et de l’éloignement après avoir réussi le concours externe d’attaché d’administration de l’État relevant du ministère de l’Intérieur.

Mélanie Vagne (promo 2012) responsable des opérations chez Wedocom

Mélanie Vagne (promo 2012) a été nommée responsable des opérations chez Wedocom, une agence de conseil en communication interne basée à Paris, Buenos Aires, Barcelone et Londres. Elle était auparavant directrice commerciale événementielle chez Les Coqs en Pâte, une agence de team building, depuis fin 2019.

Après un stage de fin d’études au sein de Ma Langue au Chat, une agence organisant des jeux dans le cadre du team building, comme assistante chargée de projet et de création, elle rejoint Les Coqs en Pâte en 2013 où elle a occupé différents postes. De 2013 à 2017, elle est commerciale et cheffe de projets, puis responsable partenariats de 2015 à 2018 et enfin directrice clientèle et business developer de 2017 à 2019. Elle a également occupé les fonctions de responsable des ventes pour Happinov entre 2017 et 2019.

Tim Brienen (promo 2007) directeur associé de l’ANAP

Tim Brienen (promo 2007) a été nommé directeur associé de l’Agence nationale d’appui à la performance (ANAP) dont le but est d’aider les établissements de santé et médico-sociaux à améliorer le service rendu aux patients. Au sein de l’ANAP, Tim Brienen est en charge du pôle Performance économique, Ingénierie financière, usages des data et de l’intelligence artificielle et du pôle Performance des usages du numérique. Il était auparavant directeur des affaires financières du centre régional de lutte contre le cancer Gustave Roussy à Villejuif (Val-de-Marne) depuis 2019.

De 2009 à 2011, Tim Brienen a été responsable du pôle « affaires juridiques et stratégies » au sein du groupe MGEN (Mutuelle générale de l’Éducation nationale) avant de rejoindre l’Agence régionale de santé d’Île-de-France comme responsable adjoint du département « stratégie territoriale des établissements de santé » de 2011 à 2014. Il a ensuite été directeur des affaires financières du Centre hospitalier intercommunal de Créteil (Val-de-Marne) de 2014 à 2018 puis secrétaire général de l’hôpital américain de Paris de 2018 à 2019.

Eugénie Biraben (promo 2015) cofondatrice de Sillages

Eugénie Biraben (promo 2015) vient de cofonder Sillages afin d’accompagner les projets porteurs d’idéaux à questionner, définir et concrétiser leurs ambitions dans un juste équilibre entre sens, performance et relations épanouissantes pour que les projets dont on a besoin pour demain n’échouent pas à cause de désalignements et d’épuisements. Face aux enjeux climatiques et sociaux actuels, elle a décidé en 2020 de suivre le premier parcours Fertîles afin de s’outiller à la coopération et souhaite aujourd’hui permettre aux intentions individuelles et collectives d’impact de se concrétiser.

Eugénie Biraben a travaillé auparavant pendant cinq ans à Paris dans le milieu des tiers-lieux et de l’économie collaborative. De 2015 à 2016, elle est ainsi cheffe de projet pour le Liberté Living-Lab. Elle est ensuite brand et communication manager pour la plateforme d’échange de maisons et d’appartements entre particuliers HomeExchange de 2016 à 2019.

Constance Devrue (promo 2006) au Comité interministériel de la prévention et de la délinquance et de la radicalisation

Constance Devrue (promo 2006) a rejoint le Comité interministériel de la prévention et de la délinquance et de la radicalisation (SG-CIPDR) en décembre 2020 en tant que directrice de cabinet du secrétaire générale. Elle était cheffe du pôle formation et innovation managériale à la direction centrale de la Police judiciaire (DCPJ) depuis 2018.

De 2008 à 2011, elle a été conseillère de l’adjoint au maire de Paris chargé de la sécurité de la prévention et également directrice de cabinet par intérim. Puis de 2011 à 2014, elle a occupé les fonctions de conseillère sécurité, prévention et politique de la ville auprès du maire de Toulouse.

Ancien élève de l’Institut régional d’administration (IRA) de Bastia (promo 2016), elle devient attachée d’administration de l’État. À sa sortie, elle est nommée adjointe au chef de la section des personnels administratifs à la direction des ressources et des compétences de la Police nationale jusqu’en 2018.

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