Cédric Freitas (promo 2000) directeur des services numériques de l’Assistance publique-hôpitaux de Marseille

Cédric Freitas (promo 2000) a été nommé directeur des services numériques de l’Assistance publique-hôpitaux de Marseille (AP-HM) le 1er février 2021. Il occupait auparavant le poste de directeur du système d’information du Groupement hospitalier de territoire du Var depuis 2016.

Il est également titulaire d’un DESS en droit de la santé de l’université Toulouse 1 Capitole obtenu en 2002 et diplômé de l’École des hautes études en santé publique (EHESP) en 2005. Il est d’abord été directeur des travaux et du biomédical du centre hospitalier intercommunal Toulon – La Seyne (Var) de 2005 à 2014. Il occupe également les fonctions de secrétaire général du Syndicat inter-hospitalier varois de 2008 à 2016.

Sophie Clamens (diplômée Bonhomme, promo 1984) déléguée générale de la Fédération nationale des CIBC

Sophie Clamens (diplômée Bonhomme, promo 1984) a été nommée déléguée générale de la Fédération nationale des Centres interinstitutionnels de bilan de compétences (CIBC). Elle succède ainsi à un autre diplômé de Sciences Po Toulouse, Schany Taix (promo 2002). Sophie Clamens occupait auparavant le poste de directrice du centre de formation CIBC AgirE dans le Tarn-et-Garonne, le Lot et en Haute-Garonne depuis 1991.

Sophie Clamens débute sa carrière professionnelle en tant qu’assistante parlementaire de 1986 à 1987. En 1988, elle obtient d’un DESS gestion du personnel et relation du travail, gestion des ressources humaines / administration du personnel du CIFFOP. Elle devient chargée de recrutement pour Sodexo jusqu’en 1989. Par la suite, elle est chargée de recrutement pour Team evaluation de 1989 à 1991. En 2009, elle obtient un MBA Management Consulting de Toulouse Business School (TBS).

Loïs Della Valle (promo 2016) Global Account Director chez WPP

Loïs Della Valle a été nommé global account director (directeur de clientèle et du développement commercial international) chez WPP, spécialiste de la communication et de la transformation créative des entreprises. Il occupait auparavant le poste de strategy director (directeur stratégie) au sein de Landor & Fitch, agence de design, expérience et conseil en stratégie de marque, depuis 2020.

Il avait rejoint Landor & Fitch, en 2016 où il a occupé plusieurs rôles en tant que planneur stratégique à Paris et à Mexico (Mexique) jusqu’à fin 2020.

Solène Ballion (promo 2004) Sr HR Business Partner, MS Stores Strategy, and Direct Sales & Support HQ chez Microsoft

Solène Ballion (promo 2004) a été nommée Sr HR Business Partner, MS Stores Strategy, and Direct Sales & Support HQ (responsable ressources humaines senior pour les équipes Stratégie et Vente/Support directs au siège), chez Microsoft. Un poste toujours basé à Seattle (États-Unis). Elle occupait auparavant les fonctions de Sr Talent Development Manager (responsable de développement RH senior) depuis 2018, également au sein de la multinationale informatique et micro-informatique américaine.

Également titulaire d’un master en management des ressources humaines de l’Institut d’administration des entreprises (IAE) de Paris obtenu en 2005, Solène Ballion a occupé plusieurs fonctions pendant ses études. De 2002 à 2003, elle a effectué son stage d’année de mobilité en tant qu’attachée de recherche en chasse de tête auprès du cabinet de conseil KPI. Puis elle a été en alternance chez Total E&P, filiale exportation et production du groupe pétrolier et gazier Total, en tant que consultante en gestion de carrières de 2004 à 2005. Par la suite, elle a été responsable du recrutement pour la société de conseil en technologies de l’information Sogeti de 2006 à 2007. Elle rejoint Microsoft en 2007, en France puis aux États-Unis sur des rôles de responsable de recrutement, Généraliste HR (généraliste RH), Business Manager HR (chargée des opérations RH).

Au sein de l’association Sciences Po Toulouse Alumni, Solène Ballion a été membre du Conseil d’administration de 2015 à 2020.

Louise Clément (promo 2017) directrice d’Afghanistan Libre

Louise Clément (promo 2017) a été nommée en juillet 2020 directrice d’Afghanistan Libre, une association qui œuvre en faveur des droits des femmes dans le pays depuis 1996. Elle était auparavant chargée de programmes au sein de l’association depuis 2018.

Après son stage de fin d’études auprès de la délégation de l’Union Européenne au Sri Lanka et aux Maldives à la section marché et communication, elle rejoint Afghanistan Libre. En 2019, elle suit également plusieurs formations auprès de Coordination sud et de l’Agence française de développement (AFD).

Hermeline Delepouve (promo 2012) directrice communication, relations internationales et mécénat au Centre François Baclesse

Hermeline Delepouve (promo 2012) a été nommée directrice communication, relations internationales et mécénat au Centre François Baclesse, le centre de lutte contre le cancer en Normandie basé à Caen (Calvados). Elle travaillait auparavant auprès de AIVP, une ONG rassemblant les acteurs urbains et portuaires, depuis 2016, d’abord en tant que communication and marketing manager (responsable de la communication et du marketing) puis en tant que head of digital strategy and communication (cheffe de la stratégie digitale et de la communication).

Hermeline Delepouve a débuté sa carrière professionnelle comme attachée culturelle, secrétaire générale et régisseuse de l’Institut français du Turkménistan de 2012 à 2014. Elle a ensuite rejoint la ville de Bolbec (Seine-Maritime) en tant que directrice de la culture et de la communication de 2015 à 2016.

Benjamin Perronno (promo 2009) directeur réseau partenaires business premium chez L’Oréal

Benjamin Perronno (promo 2009) a été nommé directeur réseau partenaires business premium chez L’Oréal. Il occupait précédemment le poste de responsable ambassadrices et comptes professionnels depuis 2018, toujours au sein du groupe de cosmétiques L’Oréal.

Également diplômé de l’Institut d’administration des entreprises (IAE) de Toulouse, Benjamin Perronno a été assistant marketing chez Aeroconseil, une société de services aéronautique, de 2008 à 2009. Il a ensuite rejoint L’Oréal en 2009, d’abord en tant que chef de secteur jusqu’en 2012, puis en tant que responsable de la formation Vichy France de 2012 à 2015 avant d’être chef de produit skincare anti-âge Vichy France de 2015 à 2018.

Aurélie Briout (promo 2005) head of social media chez Auchan Retail

Aurélie Briout (promo 2005) a été nommée head of social media (responsable des réseaux sociaux) chez Auchan Retail, une filiale du groupe de grande distribution Auchan. Elle occupait auparavant le poste de senior director digital marketing communication (responsable senior du digital, du marketing et de la communication) pour le constructeur automobile Volvo en Suède depuis 2016.

Après un stage auprès du département presse de l’agence Publicis Consultants en 2005, Aurélie Briout rejoint le groupe pétrolier Total en 2006 où elle est HR communications officer (responsable de la stratégie de communication RH) jusqu’en 2007. Elle travaille ensuite pour la société de conseil technologique Keyrus de 2008 à 2009 en tant que communications project coordinator (chef de projet communication). Ensuite, elle travaille pendant un an à Houston aux États-Unis pour Total, également en charge de la communication. Enfin de 2011 à 2016, elle est digital content manager (gestionnaire de contenus digitaux) puis digital transformation manager (responsable de la transformation digitale) au sein du groupe automobile PSA en France.

Pierre Dambreville (promo 2004) créé sa société de conseil perisko

Pierre Dambreville (promo 2004) vient de créer sa société de conseil perisko. L’objectif est d’apporter aux organisations des solutions en matière de prospective et de gestion des nouveaux risques. Il occupait auparavant les fonctions de responsable gestion d’actifs et trésorerie auprès de Inter mutuelles assistance depuis 2015.

Également diplômé de l’Institut d’administration des entreprises (IAE) de Bordeaux avec un master en audit interne et contrôle de gestion en 2005, il est consultant senior au sein du cabinet d’audit et de conseil Pricewaterhouse Coopers de 2005 à 2008. Il rejoint l’entreprise agro-industrielle Barilla comme auditeur interne en Italie pendant 10 mois. Il intègre ensuite le spécialiste des gaz industriels Air Liquide jusqu’en 2015 où il est successivement manager en contrôle interne et gestion des risques, puis directeur d’agences et enfin responsable trésorerie et financement.

Nathalie Saphir (promo 2000) chargée de projets transitions collectives auprès de Transitions Pro Bretagne

Nathalie Saphir (promo 2000) a été nommée chargée de projets transitions collectives auprès de Transitions Pro Bretagne, qui accompagne les salariés dans leurs projets de reconversion professionnelle. Elle était auparavant chargée de développement territorial emploi formation pour la région Bretagne depuis 2020.

Nathalie Saphir débute sa carrière par une expérience de six mois au Caire (Égypte) à Ubifrance (désormais Business France, agence française pour le développement international des entreprises) auprès de l’ambassade de France en tant que chargée d’études infrastructures, énergie et BTP en 2001.

Elle rejoint la communauté d’agglomération du Beauvaisis (Oise) pour occuper les fonctions de cheffe de projet zone Franche urbaine à la direction du développement économique de 2004 à 2007. Elle est ensuite directrice adjointe de l’emploi / responsable Plan local pour l’insertion et l’emploi (PLIE) de 2007 à 2012 à la mairie de Clichy-la-Garenne (Hauts-de-Seine). Elle s’installe ensuite à Toulouse : elle est cheffe de projet contrat de ville à la mairie de Toulouse de 2012 à 2016 puis chargée de mission projets économiques dans les quartiers prioritaires pour Toulouse Métropole de 2016 à 2020.

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