Dominique Foulon (promo 1989) responsable pilotage, performance, audit et évaluation de Bordeaux Métropole

Dominique Foulon (promo 1989) a été nommé responsable pilotage, performance, audit et évaluation de Bordeaux Métropole (Gironde). Il travaillait auparavant pour la ville de Bayonne (Pyrénées-Atlantique) depuis 2003 où il a d’abord été directeur financier de 2003 à 2008, puis directeur des finances et du contrôle de gestion de 2008 à 2016 et enfin directeur général adjoint de 2017 à 2022.

Dominique Foulon est également diplômé de l’Université Toulouse 1 Capitole et titulaire d’un DESS administration locale obtenu en 1991. Il commence sa carrière professionnelle comme adjoint directeur financier à la ville de Roanne (Loire) de 1992 à 1998 avant d’être directeur financier de la ville de Dax (Landes) de 1998 à 2003.

Tanguy Landais (promo 2001) commandant du groupement de gendarmerie de Maine-et-Loire

Le colonel Tanguy Landais (promo 2001 du DESS Sécurité Police et Société – SPS) a pris le 1er août le commandement du groupement de gendarmerie départementale de Maine-et-Loire regroupant 700 gendarmes, nous apprend Le Saumur Kiosque. Il était auparavant chargé de mission ressources humaines au sein du cabinet du directeur général de la Gendarmerie nationale depuis 2019.

Tanguy Landais est diplômé de l’Université Toulouse 1 Capitole en sciences politiques et gouvernement en 2002 et de l’École des Officiers de la Gendarmerie nationale (EOGN) en 2004. Il est ensuite commandant en second de compagnie à Avesnes-sur-Helpe (Nord) de 2004 à 2008, puis officier concepteur ressources humaines spécialisé en contentieux et conseil juridiques de 2008 à 2012 à Paris. Par la suite, il est chargé du projet « protection fonctionnelle rénovée » des militaires de la gendarmerie auprès de la Direction générale de la gendarmerie de 2012 à 2013.

De 2013 à 2017, il est commandant de compagnie à Tours (Indre-et-Loire). De 2018 à 2019, il travaille à nouveau au sein de la Direction générale de la Gendarmerie sur le projet « gestion rénovée de l’attractivité territoriale » (GReAT). Il a également été officier stagiaire au sein de l’École de guerre de 2018 à 2019 où il était président du groupement gendarmerie.

Hélène Fournanty (promo 2011) directrice des ressources humaines chez Socah

Hélène Fournanty (promo 2011) occupe depuis avril dernier les fonctions de directrice des ressources humaines chez Socah, une société de négoce de pneumatiques basée dans l’Hérault. Elle travaillait auparavant pour le département des Yvelines depuis 2018 où elle a occupé les fonctions de responsable des ressources humaines jusqu’en 2020 puis de responsable adjointe du pôle développement ressources humaines jusqu’en 2021.

De 2008 à 2010, Hélène Fournanty est consultante RH pour HTSOCIAL pendant ses études où elle travaille notamment sur des missions de recrutement ou de formation. En 2011, elle obtient un master 2 en management et développement des ressources humaines avant de rejoindre le groupe Elior jusqu’en 2016. Elle est d’abord assistante RH, en alternance, pendant un an puis évolue en tant que responsable des ressources humaines régionale. Elle est ensuite responsable des ressources humaines magasin pour Castorama France de 2016 à 2018 et participe à l’accompagnement du changement, le recrutement des collaborateurs ou encore le développement des politiques RH.

Fanny Mouratille (promo 2021) directrice régionale déléguée aux droits des femmes et à l’égalité pour la région Occitanie

Fanny Mouratille (promo 2021) a été nommée directrice régionale déléguée aux droits des femmes et à l’égalité à la préfecture de la région Occitanie.

Pendant sa scolarité, Fanny Mouratille a effectué plusieurs stages en lien avec la promotion de l’égalité. En 2020, elle est collaboratrice auprès de la Déléguée du préfet de la Haute-Garonne en charge de la prévention et de la lutte contre les discriminations. Elle travaille ensuite auprès de la chargée de mission égalité femmes-hommes à la mairie de Toulouse en 2021 où elle participe notamment à la mise en place du mois de l’égalité femmes-hommes, à la rédaction du Plan d’action municipal en faveur de l’égalité femmes-hommes ainsi qu’à celle du rapport annuel sur la situation comparée en matière d’égalité femmes-hommes. Enfin, après son diplôme, de 2021 à 2022, elle est chargée de projet au sein de l’Association régionale des missions locales de La Réunion, structure qui œuvre en faveur de l’insertion sociale et professionnelle des jeunes.

Chloé Lefèvre (promo 2017) cheffe de cabinet adjointe du ministre Olivier Klein

Chloé Lefèvre (promo 2017) est désormais cheffe de cabinet adjointe du ministre délégué à la Ville et au Logement Olivier Klein. Elle était sa cheffe de cabinet à la mairie de Clichy-sous-Bois (Seine-Saint-Denis) depuis 2021.

Après un stage de fin d’études auprès de la Chambre de commerce et d’industrie (CCI) de Toulouse comme chargée de mission relations institutionnelles, Chloé Lefèvre avait rejoint La République En Marche début 2018 comme chargée de mission formations politiques. Elle devient ensuite cheffe de projet pour Tous Politiques !, l’institut de formation de La République en Marche pour former les élus, les responsables politiques et les citoyens progressistes, dès sa création en 2018.

Pierre de Crescenzo (promo 1995) Head of HR performance, C&B, HRIS and HR controlling chez Engie Solutions France

Pierre de Crescenzo (promo 1995) occupe désormais les fonctions de Head of HR performance, C&B, HRIS and HR controlling chez Engie Solutions France.

Pierre de Crescenzo est également diplômé de l’université Toulouse 1 Capitole en droit européen et international ainsi qu’en ressources humaines. Il débute sa carrière professionnelle comme adjoint aux ressources humaines, d’abord chez Lafarge Bétons Sud Ouest de 1999 à 2000 puis chez Sagem automotive de 2000 à 2002. Il rejoint ensuite Engie Ineo en 2002 où il est dans un premier temps chargé des ressources humaines à Montargis (Loiret) puis à Orléans jusqu’en 2007. Il est ensuite responsable contrôle RH de 2007 à 2011 puis responsable de la performance RH de 2012 à 2015. De 2016 à 2021, il travaille pour Engie comme head of compensations & benefits, M&A, HRIS and HR controlling puis comme head of compensations & benefits, HR M&A, HRIS and HR controlling Europe.

Pierre de Crescenzo est titulaire d’un certificat en analyse financière obtenu à HEC Paris en 2017 ainsi que d’un master spécialisé finances de l’ESSEC obtenu en 2022.

Fabienne Rougeot (promo 2003) directrice des publications institutionnelles du groupe La Poste

Fabienne Rougeot (promo 2003) devient directrice des publications institutionnelles au sein de la direction de la communication du groupe La Poste. Elle était auparavant rédactrice en chef du journal interne des postiers et responsable éditorial au sein du groupe depuis 2018.

Fabienne Rougeot commence sa carrière professionnelle comme coordinatrice évènements auprès de Benchmark Group (Journal du Net, Linternaute, Journal des Femmes, Copainsdavant) de 2005 à 2009 où elle est notamment chargée du développement de l’activité et de l’organisation des formations. Elle est ensuite cheffe de projet communication chez La Banque Postale Prévoyance de 2009 à 2013 puis cheffe de projet senior communication client à la direction de la communication commerciale de La Banque Postale de 2013 à 2018.

Oriane Barthélemy (promo 2013) responsable stratégie de la relation chez Citeo

Oriane Barthélemy (promo 2013) occupe désormais les fonctions de responsable stratégie de la relation chez Citeo au sein de la direction prospective. Citeo est une entreprise à mission sans but lucratif qui se charge de la fin de vie des emballages ménagers et des papiers (dont le recyclage) et qui est financée par les entreprises qui mettent ces emballages sur le marché. Oriane Barthélemy était auparavant chargée de mission prévention des déchets à Syctom, l’agence métropolitaine des déchets ménagers Île-de-France.

Également diplômée de l’AgroParisTech en 2014, elle est d’abord chargée d’étude économique pour FranceAgriMer en 2015. De 2015 à 2016, elle travaille au ministère de l’Agriculture, de l’agroalimentaire et de la forêt en tant que chargée de mission environnement et participe aux négociations en vue de la COP21. Elle travaille ensuite à Ouagadougou (Burkina Fasso) de 2016 à 2017 sur un projet de lutte contre la désertification au FAO, l’organisation pour l’alimentation et l’agriculture des Nations unies. Enfin, de 2017 à 2021, elle est rédactrice au ministère de l’Europe et des Affaires étrangères en charge du suivi des négociations sur la sécurité alimentaire et l’agriculture au sein du G7 et du G20 et également en charge de l’animation du groupe interministériel français sur la sécurité alimentaire.

En 2021, après ses expériences en développement agricole à l’international, Oriane Barthélemy décide de changer de secteur et de s’intéresser à la gestion des déchets, en devant chargée de mission prévention des déchets à Syctom.

Aurélie Briout (promo 2005) directrice communication du groupe Oney

Aurélie Briout (promo 2005) vient d’être nommée directrice communication du groupe Oney, banque experte du financement de la consommation, leader du paiement fractionné en France et dans plusieurs pays européens, nous apprend Stratégies. Depuis fin 2021, elle était Head of Digital and Internal Communications (responsable des réseaux sociaux et de la communication interne) chez CMA CGM, leader mondial du transport maritime et de la logistique.

Après un stage auprès du département presse de l’agence Publicis Consultants en 2005, Aurélie Briout rejoint le groupe pétrolier Total en 2006 où elle est HR communications officer (responsable de la stratégie de communication RH) jusqu’en 2007. Elle travaille ensuite pour la société de conseil technologique Keyrus de 2008 à 2009 en tant que communications project coordinator (chef de projet communication). Ensuite, elle travaille pendant un an à Houston aux États-Unis pour Total, également en charge de la communication. De 2011 à 2016, elle est digital content manager (gestionnaire de contenus digitaux) puis digital transformation manager (responsable de la transformation digitale) au sein du groupe automobile PSA en France. De 2016 à 2021, elle est senior director digital marketing communication (responsable senior du digital, du marketing et de la communication) pour le constructeur automobile Volvo en Suède. Début 2021, elle revient en France pour prendre devenir head of social media (directrice du département communication digitale) chez Auchan Retail, une filiale du groupe de grande distribution Auchan.

Valérie Garot (promo 2000) directrice du marketing mondial de Valmont Group

Valérie Garot (promo 2000) occupe désormais les fonctions de directrice du marketing mondial de Valmont Group, fabricant de produits de soin et hygiène basé à Morges en Suisse. Elle a rejoint le groupe en 2017 au Canada et a été chargée du marketing en Amérique du Nord.

Également diplômée de l’école de commerce nantaise Audencia en 2005, Valérie Garot travaille dès 2003 comme cheffe de produit France Guerlain au sein du groupe LVMH jusqu’en 2005. Elle intègre ensuite les Laboratoires Expanscience, d’abord comme cheffe de produit internationale pour les cosmétiques Mustela de 2005 à 2008 puis comme responsable du marketing export, toujours pour Mustela de 2008 à 2011.

De 2012 à 2017, elle exerce plusieurs postes au sein du groupe L’Oréal au Canada. De 2012 à 2014, elle est cheffe du marketing de L’Oréal Matrix, puis responsable de la marque Essie Professional de 2014 à 2015, responsable du marketing et de la formation pour les marques Pureology and Baxter of California de 2015 à 2016 et enfin directrice marketing de Kerastase and de Shu Uemura de 2016 à 2017.

Conception & réalisation : Cereal Concept

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